外语系教职工考勤请假制度

    为保证我系正常教育教学秩序的稳定，根据有关政策法规和学院规定，结合我系实际情况，特制定本制度。
一、会议考勤
1．全体教师应参加我系组织的各类会议，不迟到，不早退，并按要求作好必要的会议记录。因特殊情况不能到会者须向会议主持人请假；
2．主任助理负责记录参加会议人员的出勤情况，该出勤情况与教师年终考核挂钩；
3. 每学期结束前公布会议出勤情况。
二、请假类别与期限
1.公假
出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假，需提前调整好公假所占用的上课时间，在公假后及时补课。
2.事假
①教师因事请假，应提前办理请假手续；
②在学校正常工作期间，事假一次不得超过5天，一学期事假不得超过15天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况须经系主任、书记研究决定。
3.病假
请病假的教职工，须持县级以上医院证明。全休病假在一个月以内的，由系主任或书记批准；全休病假在一个月以上的，须报院人事处批准。
4.婚假
婚假为3天。男25周岁以上、女23周岁以上的教职工初婚为晚婚，增加婚假20天。
5.产假
女教职工产假为98天，其中含产前休假15天；符合晚育条件的（24周岁以上的生育第一胎），延长产假30天；难产的，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6.丧假
教职工的父母、配偶、子女去世，需要本人料理的，给丧假3天（利用寒、暑假处理丧事的不另给丧假）。
三、请假管理
1．请假流程：①安排好调课、补课及有关工作；②到系办公室填写调课单，并经教研室主任签字确认；③批准后的调课单分别送交系秘书及院教务处存档；④按调课单所填时间及时补课。
2．请假时间在1天以内的，由教研室主任批准；1天以上的，或在法定节假日节前节后等敏感时期请假的，须经系主任或书记批准。请假理由不充分或可能影响系正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程；教研室主任请假须经系主任或书记批准。
3．因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向教研室主任报告，并于事后及时补办请假手续；教研室主任因突发事件请假须向系主任或书记报告。
4．教师的病、事假作为考勤内容，纳入教师的年度综合考核。
四、请假期间待遇
病假在2个月之内，事假在15天之内的（教师假后应补上所缺课），原工资照发。超出此限期的，酌情扣发工资。
五、凡超假不归（事后无正当理由补假）或擅自离开工作岗位的，一律以旷工论处。
六、本规定自发布之日起执行。

                                                    
                                                                           外语系
                                                                          2012年5月