外语系外籍教师管理办法

    因教学需要，我系每学年均聘有英、日、俄诸多语种外籍教师。为有效管理外教，充分发挥他们的作用，更好地为教学、为学生服务，特制定本管理办法：
一、 外籍教师应严格遵守与我校签订的合同，按合同要求满工作量地工作。
二、 外籍教师在我系工作期间应遵守我院院规、院纪与我系制定的与教学、教师管理相关的各种规章制度，服从工作安排，圆满完成所交给的教学任务。对外籍教师在备课、组织课堂教学、考试命题、试卷批阅、成绩管理与记录等各教学环节上的要求等同于中国教师的要求。
三、 外籍教师接受与中国教师相同的教学质量监控，对他们在教学上发现的问题要及时反馈，要求整改。对多次提意见仍无改进、不适宜继续担任教学工作的，外语系将不再聘用。
四、 外籍教师应参加相关教研室的教研活动，参与听课、集体备课及课后教学活动。因病因事不能上课或参加教研、教学活动的，应事先向分管教学系主任或教学秘书、教研室主任请假。
五、 我系严格按照与外籍教师签订的合同办事。关心外籍教师的工作、教学，认真解决他们遇到的实际困难，努力为他们营造合适的工作氛围。各专业要指定一名与外籍教师的联系人，定期或不定期与他们交流、沟通，保证信息的畅通。每次与外籍教师会晤均应有书面记录。
    此管理办法在每学年开学时告知每位外籍教师。

                                                                                外语系
                                                                               2012年5月